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今年我市目標新增就業6.9萬人

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來源:蕪湖新聞網           編輯:徐澗

(蕪湖日報記者 陳旻 張永勝)新理念引領新徵程,2021年全市人社工作揭開新篇章。記者從最近召開的全市人力資源社會保障工作會議上了解到,今年我市人社工作將以“民生為本、人才優先”為主線,堅持穩中求進工作總基調,立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,統籌推進就業創業、社會保障、人才人事、勞動關係、公共服務等工作,奮力開創人力資源社會保障工作新局面。

全年的預期目標是:城鎮新增就業6.9萬人,城鎮居民人均可支配收入增速高於全省平均水平;企業職工基本養老保險參保99.95萬人,失業保險參保53.27萬人,工傷保險參保52.32萬人;新增技能人才1.8萬人,其中:新增高技能人才5500人;技工院校招生2800人;勞動人事爭議仲裁結案率達92%,勞動保障監察舉報投訴案件結案率達96%。

為此,我市將以完善就業優先機制,抓實重點羣體就業,健全就業服務體系,打造區域化創業孵化承接平台為重點,保持就業局勢總體穩定。通過加強技能人才隊伍建設,優化專業技術人才隊伍建設,提升人事管理水平,加強人才人事工作。在完善社會保障體系方面,我市將着力推進社會保險全覆蓋,深化養老保險制度改革,健全工傷保險管理機制,強化社保基金監管。圍繞健全勞動關係機制,提升勞動仲裁調解能力,深入開展根治欠薪行動,積極構建和諧勞動關係。我市還將聚焦實效性、網絡化,推進“互聯網+政務服務”,深入實施人社服務快辦行動,建設人社服務協同處理平台等,提升公共服務水平,為羣眾提供優質服務,打造人社服務品牌。